东软为啥好多人都干不长，东软集团为什么一直没利润？

刚毕业的女生在东软上班怎么样,听说东软挺累人的,而且工资也不高是...

『壹』、还有就是工作强度挺大的，单双休简直是身心上都折磨，单调的长期干一种活，收入也不算高，只能说是一般水平吧，管住，没天吃饭6块钱，就这些，现在产量上来了，很累的。纯手打，希望对你有用。

『贰』、如果来东软，条件不高，差不多就能来，关键看你进哪个部门。

『叁』、工作满1年的员工，每年有1次工资涨幅，在4月份，也是300-500不等。东软年终奖金是大连各IT公司较高的，基本上员工满一年后，都可以拿到上万块的年终奖，而且会根据你入司时间不断增加。

『肆』、劝你比较好别去！！不看你学历的，可能你又学历会好一点，但基本工资很低，应该说低得可怜，如果你是外地的还需要租房子吃饭，每个月那点工资扣不扣不就没了。

『壹』、但是东软内部各领导的各部门之间的关系是相当的复杂，甚至很混乱，一般很少有人愿意一直在东软干下去。我对东软很失望！东软的理念是“以人为本...”但是我没发现东软在什么地方是为员工着想的，我们是受剥削和压迫的。

『贰』、ISS - 世界软件服务事业部规模：超过400名员工 4个开发部门和2个开发中心跨越大连、上海两地 2012年使命以金融保险、打印机行业为核心业务方向，形成核心竞争能力和持续性高速发展的基础。

『叁』、大连东软学生实习情况不知道。沈阳东软实习的话，会给你指定一个导师，导师带着你做项目。这个季节东软的项目比较多（项目组缺人），你可能会被安排到某个实际的开发组中打打杂，能不能学到东西主要还是看学生本人，呵呵。

『肆』、世界软件服务事业部（ISS）对日、对美的保险、打印机业务为核心、以医疗行业管理为重要业务支撑的业务（JAVA、.NET、C、COBOL等）。软件开发事业部是东软内部专业承揽各行业事业部项目委托的部门。软件产品事业部搞销售的。

『伍』、软件开发软件开发公司有：华盛恒辉软件开发公司、博彦科技、海辉软件、文思、浙大网新等。软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。

售后服务：软件外包服务中最重要的一点是售后服务。良好的售后服务能够保障软件开发项目顺利完成，减少用户损失。并且还可以帮助企业解决软件开发过程中遇到的问题，让企业专心做好产品。

东软集团还不错，从发展成果来分析，该集团多次获得相关荣誉，从产品服务来说，该集团产品服务安全、可靠。

我认为你还是选取东软公司吧，参加工作培训是比较明智的。如果参加培训其实也是就是那样。花了前而且给推荐的工作也就是那样，如果你在那里工作了几年有了经验。对你以后帮助也比较大。

『壹』、成都东软学院挺好的。学校是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校，入选四川省卓越工程师教育培养计划，是四川省民办教育协会会长单位。

『贰』、东软学院在国内外享有较高的声誉，其毕业生就业率一直保持在较高水平。学院与国内外多家知名企业建立了良好的合作关系，为毕业生提供了广泛的就业机会。

『叁』、大连东软信息学院还不错大连东软信息学院还不错，虽然是一所民办高校，但是学校的师资力量还不错，教育资源和就业都不错大连东软信息学院是经国家教育部批准设立的一所民办普通高等院校学校坐落于美丽的海滨城市大连，地处。

『肆』、报考优势二：社会认可度高，实力出众正是有良好的发展基础，成都东软学院才能不断向好发展，直至成为如今川渝地区IT人才培养以及行业发展内源动力的重要基地，其办学特色、办学实力，也都获得极高的认可度。

『壹』、然后培训机构和企业私下分钱。像这样的骗子机构现在很多，它们收的钱比一般的培训机构还要多的多。而且装的比谁都正规。东软，中兴软件技术（南昌）。招收培训生，都是全国著名的骗子公司。

『贰』、二个是你选取主动离职，东软不给工资，只是在离职证明上说是因为个人原因离职。东软就是这么的垃圾，我当初住在谷歌里，一个宿舍6个人，被裁了四个人，而且不乏吉林大学这种名校的学生。

『叁』、不是。通过查询东软医疗官方网站发布的公告显示，有个别不法分子打着“东软医疗”名义，利用APP、QQ群、企业微信等发布虚假信息，以投资本公司医疗设备的理财项目为幌子，进行金融诈骗活动。

『肆』、不是。通过查询澎湃新闻网显示，东软集团又让交1800说就能提现了不是真的，有不法分子冒用国内大型医疗装备企业“东软医疗”名义，开设非法投资理财APP平台进行金融诈骗活动。

『伍』、是东软的子公司。待遇和网上说的一样：很差公司氛围还可以，制度严格，能够有效的发挥人力的作用。但是很累很累，加班可以说是不分昼夜而且基本没加班费。我在那干了半年赶紧滚了。

『壹』、不裁。通过查询相关公开信息显示，东软集团不会直接裁员，会通过调岗边缘化员工。裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形，指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。

『贰』、东软不会裁应届生。通过查询相关资料显示，东软集团应届生有半年的实习期，实习后转正，为培养更多的人才不会裁应届生。而且东软集团不会直接裁员，而是会通过调岗边缘化员工。

『叁』、不裁。东软睿驰不会直接裁员，而是会通过调岗，边缘化裁了你的，总的来说东软睿驰不是很好。